Català
Amb la metodologia Integra ens centrem en el factor vehicular de les empreses: la persona i les seves competències. Donem espai a explorar com sent, viu, interpreta i, per tant, es comporta la persona en l’organització en tres nivells en concret:
- Nivell personal: Comunicació interpersonal, sentit personal i professional, gestió del temps de la meva vida: estrès i meditació, regeneració emocional.
- Nivell relacional: competències directives i de lideratge cap als altres, model relacional.
- Nivell organitzacional: pensament sistèmic i processos de gestió del canvi.
La metodologia, com el seu nom indica, “integra” de manera gradual la connexió entre els tres nivells anteriors: l’anàlisi d’un mateix, la millora de les nostres relacions d’interdependència i la visió sistèmica que ens permet aportar valor diferencial a l’organització.
Així mateix permet abordar diferents continguts segons les necessitats de l’equip, departament o organització, assegurant una comprensió del funcionament sistèmic de les organitzacions.
