Com el seu nom indica, utilitzem metodologies que conviden a participar lliure i voluntàriament, i moguts per l’interès, al major nombre de persones possibles de l’organització en l’aportació de propostes de canvi.
Generem espais on la diferència és un valor, i on el compromís amb la tasca neix de l’interès individual pel que es fa.
Les metodologies participatives compten, com a element essencial, amb la implicació dels individus que aporten des del que els interessa i des de la pròpia experiència, i és des d’aquí des d’on es genera un procés de profunda reflexió que dóna peu a la transformació de la realitat que estem abordant.
Les metodologies participatives suposen un compromís de totes les parts respecte de la capacitat de compartir la presa de decisions, d’un millor repartiment del poder, i de la responsabilitat de tots per generar una nova realitat en l’organització que suposi una millora de la situació.
Algunes dinàmiques que utilitzem per desenvolupar aquest enfocament són:
01/03/2023 - 29/03/2023 > Desarrollo de Competencias Profesionales - Edición semi presencial - 5ª edición
13/04/2023 - 25/05/2023 > Dirección de Personas y Equipos de Trabajo - Nueva edición Semi presencial -