La magia del antes, el durante y el después de un programa de desarrollo
Que meses después de acabar un programa de desarrollo un participante proponga una visita a…
Este post ha sido visto: 173 Veces
Consultora en Processos de Canvi i RRHH en empreses de diferents sectors i mides. Especialista Acreditada en Coaching Relacional per l’Institut Relacional.
Com a consultora ha desenvolupat projectes d’Anàlisi i diagnosi empresarial, Canvi Organitzacional, processos d’avaluació Competencial i processos de desenvolupament per a empreses de diferents sectors i mides. Ha participat en processos d’aprenentatge per a directius i en desenvolupament d’Habilitats Directives en empreses de diferents sectors i mides.
Llicenciada en Psicologia Organitzacional per la Facultat Blanquerna, Universitat Ramon Llull.
Practitioner en Programació Neurolingüística (Institut Gestalt Barcelona). Practitioner en Appreciative Inquiry amb Miriam Subirana i Anne Radford. Formada en consultoria sistèmic participativa en el “Programa d’Agents de Transformació i Humanització” (MOLINÍ, Estocolm). Curs d’Introducció al People Capability Maturity Model ® (Carnegie Mellon – Programari Engineering Institute) ha participat al Workshop “Gestió Efectiva de Projectes & Lideratge del Canvi Organitzatiu” (Spaceminds M / A). Diplomada en Gestió de Personal i en Direcció d’Equips de Treball per EADA (Escola d’Alta Direcció i Administració).
És professora acadèmica de Lideratge i Gestió del Conflicte en el Màster de Direcció d’Institucions Sanitàries, Universitat Autònoma de Barcelona.
Que meses después de acabar un programa de desarrollo un participante proponga una visita a…
Este post ha sido visto: 173 Veces
Existen temas recurrentes. Da igual que hayamos avanzado de manera exponencial en lo digital, que…
Este post ha sido visto: 301 Veces
13/04/2023 - 25/05/2023 > Dirección de Personas y Equipos de Trabajo - Nueva edición Semi presencial -