“Nos tenemos que esforzar más en dar reconocimiento a las personas”
Jaume Bacardit defiende la participación de los equipos en el diseño de las estrategias. Destacados…
Este post ha sido visto: 118 Veces
Marta García
Socia Directora
Consultora i formadora en organitzacions focalitzada en l’àmbit de l’Estratègia, les Habilitats Directives i el Canvi Organitzacional en empreses de diferents sectors i mides. En procés d’acreditació com Especialista en Coaching Relacional, per l’Institut Relacional.
Ha realitzat el Programa de Coaching Relacional (2010), de Coaching d’equips (2012) i de Coaching per al canvi (2013) per l’Institut Relacional.
Llicenciada en Administració i Direcció d’Empreses per EAE i BBA per la NOTTINGHAM TRENT UNIVERSITY.
És Màster Practitioner en Programació Neurolingüística (Institut Gestalt Barcelona). S’ha format en el Programa d’Agents de Transformació i Humanització (MOLINÍ, Estocolm). Practitioner en Appreciative Inquiry amb Miriam Subirana i Anne Radford. Ha participat en programes i tallers de Pensament Sistèmic, de Configuracions Organitzacionals, i d’Anàlisi Transaccional (Associació Catalana d’AT).
És col·laboradora acadèmica en programes d’Alta Direcció per a Directors propietaris, Direcció d’Empreses de Serveis, Finances per a Directius, i Direcció de RRHH Avançada a ESADE Business School.
Va iniciar la seva carrera professional com Administration Manager a l’Institut Dexeus de Barcelona.
