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Es una metodología experiencial y vivencial orientada, como su nombre indica, a salir reforzados y dar un nuevo impulso a la situación que abordemos.
IMPULSA consta de tres fases:
1) Fase ANÁLISIS: fase de análisis y diagnóstico sobre el entorno (utilizamos diferentes dinámicas para facilitar que los participantes hablen y compartan experiencias, sin tener que llegar necesariamente a un consenso).
2) Fase APRENDIZAJE: fase experiencial, en ocasiones con un componente lúdico (“aprender jugando”), en el que a través de diferentes dinámicas, casos, juegos… extraemos aprendizajes necesarios para dar respuesta al entorno definido.
3) Fase TRANSFERENCIA: espacio para transferencia al puesto y concreción de Planes de Acción.
Con la metodología IMPULSA podemos trabajar, entre otras cosas:
- Desarrollo de habilidades profesionales para la integración de culturas (entre departamentos, en entidades fusionadas, etc.)
- Regeneración emocional
- Auto-motivación, motivación y reconocimiento
- Habilidades de Liderazgo
- Sentido de Pertenencia