Es una metodología experiencial y vivencial orientada, como su nombre indica, a salir reforzados y dar un nuevo impulso a la situación que abordemos.
IMPULSA consta de tres fases:
1) Fase ANÁLISIS: fase de análisis y diagnóstico sobre el entorno (utilizamos diferentes dinámicas para facilitar que los participantes hablen y compartan experiencias, sin tener que llegar necesariamente a un consenso).
2) Fase APRENDIZAJE: fase experiencial, en ocasiones con un componente lúdico (“aprender jugando”), en el que a través de diferentes dinámicas, casos, juegos… extraemos aprendizajes necesarios para dar respuesta al entorno definido.
3) Fase TRANSFERENCIA: espacio para transferencia al puesto y concreción de Planes de Acción.
Con la metodología IMPULSA podemos trabajar, entre otras cosas:
22/04/2022 - 03/06/2022 > Dirección de Personas y Equipos de Trabajo - Nueva edición -
24/05/2022 - 14/06/2022 > Desarrollo de Competencias Personales - Nueva edición -
16/09/2022 - 21/10/2022 > Valor Comercial Total - Nuevo programa -
22/09/2022 > Dirección de Empresas en Entornos de Cambio: la práctica del Valor Total