Con la metodología Integra nos centramos en el factor vehicular de las empresas: la persona y sus competencias. Damos espacio a explorar cómo siente, vive, interpreta y, por lo tanto, se comporta la persona en la organización en tres niveles en concreto:
La metodología, como su nombre indica, “integra” de forma gradual la conexión entre los tres niveles anteriores: el análisis de uno mismo, la mejora de nuestras relaciones de interdependencia y la visión sistémica que nos permite aportar valor diferencial a la organización.
Asimismo permite abordar diferentes contenidos según las necesidades del equipo, departamento u organización, asegurando una comprensión del funcionamiento sistémico de las organizaciones.